“Слишком молод и неопытен”: влияние возраста на доступность возможностей и целей

Согласитесь, этот предрассудок имеет влияние и на вас.

Нам трудно поверить, что в 19 лет можно быть серьезным специалистом в какой-то сфере. Нам невозможно представить, что в 21 год уже можно иметь твердую систему ценностей и определенную жизненную цель. Обычно мы просто берем свой опыт и транслируем его на других людей: "вот сейчас, в свои 30, я понимаю, каким зеленым был в 20 лет, неужели он может быть чем-то лучше меня?". И получается так, что мир дает тебе доступ к некоторым вещам не потому, что ты заслужил это, а просто потому, что сегодня у тебя День Рождения. Исполнилось 25 - получай руководителя отдела. Ну разве это не косность мышления?

Или, может быть, все совсем наоборот?

Делегируй это

Сегодня я не буду оригинален. Но то, о чем я вам напомню, очень важно.

Запомните:

Все вокруг - мудаки.

Это - нормально, это - правильно. Мир действительно полон мудаков, но пожалуйста, постарайтесь понимать это в хорошем смысле. Да, любой из нас профессионален в какой-то своей небольшой области, неплох в каких-то обыденных вещах, но мы реально полные дилетанты во всем остальном.

НИ ОДИН человек в мире не способен делать ВСЕ вещи хорошо.

Психология долга

Представьте, что есть 2 человека, которым в сумме вы должны сто тысяч рублей: 80 первому и 20 второму. Предположим, что оба они в равной мере ожидают от вас погашения, но не озабочены этим особенно сильно и пока не напоминают вам об этом. Предположим также, что друг о друге они не знают. И наконец, предположим, что вы не выделяете кого-то и оба долга вам важны одинаково.

После долгой полосы неудач вы наконец получили откуда-то 20 т.р. Других перспектив получения денег пока нет. Как вы распорядитесь этими 20 000 рублей?

Ответить

9 Методов Повышения Эффективности

Почему люди, мечтающие о хорошей жизни, так часто не добиваются своей цели? Имхо, потому что они слепы в выборе средств. Даже если использовать популярные и проверенные методики личного роста, планирования времени, управления делами или контроля за финансами, они не принесут им пользы, если не подходят к характеру и типу мышления человека.

Лично мне, к примеру, ни одна из методик типа «возьмем чистый лист бумаги и выпишем цели» или «заведем личный журнал и составим план недели» не дала никакого эффекта. Авторы методик, скорее всего, сказали бы, что это результат недостаточной дисциплинированности. А я считаю, что это результат узколобия самих авторов. Неужели человеку нужно менять свой характер каждый раз, когда он хочет пробовать тот или иной подход?

Про бизнес в кризис - в России и вообще...

...есть множество интересных статей и мнений.

1. Во-первых, мощный Дмитрий Потапенко, владелец множества розничных продуктовых-ресторанных сетей: "Пчелы против меда", "Мы - планктон!". О том, как сегодня работает бизнес в России. Суровый мужик, я сразу Чичваркина вспомнил. Да, все у нас так и делается, что уж тут скрывать.

Въебывай или уебывай

…Корпоративные законы должны быть удобны людям. Когда ты их разрабатываешь, надо становиться на место сотрудников и пытаться понять, можно ли в действительности их выполнить. Если нет - такой закон не нужен.

Диаметр нимба не должен превышать диаметра головы. Я убежден, что эта тема по-настоящему еще не понята и не раскрыта. Между жесткостью и самодурством есть тонкая грань, и далеко не всегда удается ее не перейти. Вот Петр Первый установил закон, по которому каждое десятое бревно нужно было распиливать, а не колоть - приучал русских к пилам. Это хороший закон. Проблема в том, что сегодня чуть ли не каждый второй начинающий предприниматель мнит себя Петром.

Воздушные замки предпринимательской фантазии

Поражает меня наша сегодняшняя молодежь. Просто поражает.

Наша бизнес-лаборатория провела на всероссийском скопище ИТ-шников - Хабрахабре - 2 инвестсессии. Первую - в духе “профинансируем ваш стартап”. Вторую - в духе “возьмем в долю в свой стартап”. И если на первую, худо-бедно, люди покрутились и попытались выдать пакет требуемой информации, то вторую - просто заплевали, чуть ли не матом. При этом, условия сотрудничества что в первой, что во второй были хорошие: мы сами молодые и горячие, и прекрасно понимаем сложности работы над стоящей идеей.

Имхо, из всего этого можно сделать один вывод: молодежь не хочет ДЕЛАТЬ ДЕЛО. Молодежь требует САМОРЕАЛИЗАЦИИ. Желательно - за чужие деньги.