Семь Способов Отомстить Плохому Начальнику

"После первого увольнения умный руководитель понимает,
что увольнение не выход, и он только что расписался
в собственном неумении руководить людьми."
Yukko

Всем здравствуйте.

В прошлых постах я обещал сделать две вещи: сформировать портрет человека, на которого работать не стоит, а также разобрать, почему не нужно использовать секреты, описанные в этом блоге. Так удачно совпало, что темы эти пересекаются, поэтому анализ поста Yukko, приведенный ниже, будет служить своего рода эскизом, дополнением к портрету "плохого дяди". А еще, чтобы не было скучно, я напишу, как можно насыпать такому дяде соли на хвост.

Семь Способов Отомстить Плохому Начальнику.

Способ 1. "Мне за это не платят".
Допустим, начальник навешивает на вас много чужой, непрофильной и дополнительной работы. Это говорит о том, что он либо хочет заставить вас уволиться, либо хочет сэкономить на сотрудниках. Просто не делайте эту работу. Не делайте. Занимайтесь своей профильной работой, а если ее не хватает - самообразованием по своему профилю. На все его крики и недовольные упреки отвечайте, что у вас есть работа и вы хотите делать ее как можно качественнее, поэтому вы делаете только свои дела, а в свободное время учитесь. Не давайте ему ни одного шанса докопаться до вас по организационной части: приходите вовремя, уходите чуть попозже, соблюдайте время обеда и отдыха поминутно. На любое его требование у вас должен быть готов ответ, доказательство, отчет. Пусть делает как положено, а не "как хочу"!

Способ 2. "Важный тренинг".
На самом тренинге старайтесь больше не учиться, а завязывать знакомства, чтобы "войти в среду". Вернетесь - смотрите сами. Если после тренинга начальник повышает вам зарплату и дает более ответственные и важные поручения и проекты - все нормально. Если нет - знакомства должны помочь вам без особых проблем получить новую работу, часто действительно получше прежней.

Способ 3. "Ежедневные отчеты".
Он хочет отчетов - он их получит. Составляйте отчеты постоянно и как можно подробнее. Вписывайте в них профессиональные мелочи, вписывайте данные обо всех, с кем говорили и связывались, каждый свой день размечайте поминутно. Сами можете режим не соблюдать: если пришли на работу в 7:02, пишите "пришел/пришла в 06:58". Если будут жалобы на подробность - искренне изумляйтесь. Если на работоспособность - говорите, что не успеваете работать, потому что составляете отчеты. Можете проявить наглость и попросить назначить человека, который будет составлять отчеты за вас ( с человеком предварительно стоит договориться).

Способ 4. "Блокировка".
А вот начиная с этого способа - перестаем бороться. Гораздо проще использовать ситуацию в своих целях. Конкретно в случае с блокировкой правильным решением будет скинуть максимально возможную часть работы на "вторую" линию под предлогом "я не успеваю", а самому, тихонько получая зарплату, заняться поисками другой работы.

Способ 5. "Юридический".
Он учит КЗОТ - и вы учите КЗОТ. Кроме того, что в жизни это крайне пригодится, вы можете достаточно серьезно испортить жизнь всему отделу, распространяя слухи про усиление чрезвычайных мер, сдвиги отпусков и недодачу премий. Испортив таким образом рабочую атмосферу, поставьте своим уходом жирную точку, написав заявление со словами "вследствие ущемления моих прав..."

Способ 6. "Ученики".
Черт возьми, а это просто золотая жила. На них можно свешивать самые ленивые дела и жить припеваючи. Их можно обучить не самостоятельной работе, а "подхвату", а потом увести их с собой на другое место. Им можно преподавать уроки корпоративного интриганства, вместо рабочей практики. В общем, мало ли способов!

Способ 7. "Скука".
Это, наверное, самый выгодный способ из всех предложенных. Учитывая, что Yukko написал также и пост на тему "Самый безопасный путь зачинания бизнеса", грех не последовать его совету и не объединить приятное с полезным. Подлавливайте клиентов, ищите халтуру, заводите связи. Большое спасибо начальнику, что можно теперь ничего не делать, да еще и деньги получать!

Все методы реальны. Используйте на свой страх и риск. Не светите свои методы своим коллегам и делайте все так, как будто события происходят сами собой.

Удачи вам - и до следующего раза. С уважением, Алексей Глазков.

PS: На случай, если кто воспринял меня всерьез - мопед не мой. Ясно? :)